Windows 11

Prochaine Session

Durée de la formation

Formation dispensée en

Cette formation Windows 11 vous permet de prendre en main le système de manière efficace : découvrir l’interface modernisée, organiser vos fichiers, personnaliser votre espace de travail et utiliser les outils intégrés pour gagner en productivité. Un accompagnement idéal pour être à l’aise et autonome avec votre ordinateur au quotidien.

Programme de la formation

Objectif de la formation

Vous êtes débutant : commençons par les bases de l’environement Windows, découvrez les améliorations du système d’exploitation, organisez et personnalisez votre environnement, gérez vos fichiers et vos dossiers.

Programme détaillé

Le nouveau système d’exploitation

Notion de système d’exploitation
Gestion du multitâches
Présentation du bureau
Le nouveau menu démarrer
La zone de notifications
Les fenêtres et onglets (déplacer, réduire, agrandir, ancrer, basculer entre fenêtres)
L’explorateur (Ruban, Accès rapide, Bibliothèques)
Les nouveautés : bureaux virtuels, assistant Cortana, etc.
Accéder aux ressources du réseau

Gestion des fichiers et des dossiers

Créer et gérer les dossiers
Générer un fichier et l’enregistrer dans un dossier
Déplacement et copie de fichiers
Supprimer des fichiers et des dossiers
Gestion de la corbeille
Compresser et décompresser des fichiers
Envoyer un fichier par mail ou par Bluetooth
OneDrive : espace de stockage en ligne (consulter, publier, synchroniser)

Personnalisation et Paramétrage

Modifier son compte utilisateur (mots de passe classique, code pin, avatar)
Appliquer les thèmes Windows
Accéder aux paramètres Windows
Se connecter au wifi
Maîtriser le gestionnaire des tâches
Raccourcis clavier et nouveautés Windows 11

Gestion des programmes et des périphériques

Installer une imprimante et la définir par défaut
Supprimer un périphérique
Accéder à la liste des applications
Ajouter / supprimer une application (si autorisation)

Cette formation ne possède pas de programme « Intermédiaire »

Cette formation ne possède pas de programme « Avancé »

Outils & Logiciels

Informations pédagogiques

Immeuble Le Hastings, 4éme étage, 27 Rue du 74ème Régiment d’Infanterie, 76000 Rouen

Accès PMR :

Le centre de formation est accessible et équipée pour les PMR. Un référent handicap est à l’écoute de vos besoins et mettra en place un accompagnement personnalisé adapté.

Toutes nos formations peuvent être effectués :

en présentiel directement au centre de formation
et/ou en distanciel avec Moodle et Teams, un ordinateur ( tout système d’exploitation ) avec le/les logiciels utiles pour la formation
ou directement en entreprise.

Dans le cas de formation d’Entreprise :

Les formations peuvent avoir lieu dans nos locaux, ou directement en entreprise.

Selon le nombre de participants, merci de nous contacter directement afin d’évaluer si la formation serait plus adapté dans vos locaux ou au centre de formation.

Vous pouvez également vous referez directement à notre page « Entreprise » pour connaître les modalités de formation en entreprise.

Afin de pouvoir intégrer la formation, l’apprenant doit valider les pré-requis suivants :

Aptitudes physiques : capacité à travailler en station assise prolongée, capacité à travailler sur écran
Niveau B2 en Français
Maîtrise de l’outil informatique généraliste
Maîtrise des calculs de base en mathématiques
Maîtrise de la lecture (compréhension dʼun texte simple) et l’écriture (rédaction de phrase simple)
Sensibilité artistique
Posséder un ordinateur avec le/les logiciels installés pour les journées de formation à distance

Cette formation est accessible pour tout type de public ( Demandeurs d’emploi / Particuliers / Salariés / Entreprises / Personnes en situation de Handicap )

Un entretien de positionnement est nécessaire avant l’entrée en formation
Merci de prendre rendez-vous avec nous pour un entretien physique, en visio ou par téléphone.

Cet entretien nous servira à pour bien comprendre votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel afin de vous proposer l’offre de formation la plus adaptée à vos attentes.

Selon la formation envisagé, un test de positionnement sous la forme d’un Questionnaire à Choix Multiples (QCM) peut vous être proposés, afin de vérifier les pré-requis.

Les méthodes d’apprentissage d’ ART & COMMUNICATION sont basées sur l’individualisation et la personnalisation dans un climat exigeant mais bienveillant, dans le respect de la personne humaine.

Exemples d’évaluation mises en œuvre durant cette formation :

Session de certification TOSA consistant à répondre à une série de questions dans un temps limité.
Score sur 1000 points correspondant à un niveau Initial, Basique, Opérationnel, Avancé ou Expert.

Une équipe de formateurs permanents
Peu importe la modalité de formation que vous choisissez, les formations sont dispensés par des professionnels dans chaque domaine. Ils ont tous exercés dans le domaine dans lequel ils forment ; ils connaissent les contraintes du métier.
Chaque apprenant est suivi par un formateur référent et une équipe pédagogique complète qui encadre la formation.

Méthodes et moyens pédagogiques

Pratique professionnelle / mise en situation
Formation participative, expositive, interrogative, démonstrative et expérientielle
Réflexion individuelle et collective
Formation en blended learning

Matériel mis à disposition

Ordinateur avec système d’exploitation Windows + 2 écrans
WiFi Très Haut Débit
Vidéoprojecteur dans chaque salle de formation
Tablettes graphiques sur demande
Tablettes tactiles sur demande
Imprimante 3D
Plateforme e-learning accessible 24h/24 pour y retrouver tous les ressources nécessaires, y déposer vos rendus d’exercices et suivre votre progression

Matériel nécessaire pour le distanciel : Posséder un ordinateur avec le/les logiciels pour les journées de formation à distance ( tout système d’exploitation ).

En Complément

Les différents types de financement sont les suivants :

CPF : ces formations sont certifiés par le TOSA et sont éligibles au Compte Personnel de Formation. Le dispositif peut faire l’objet d’un abonnement par France Travail.
OPCO : Le plan de développement des compétences est à l’initiative de l’employeur ou du salarié. Ce dispositif a pour but de développer les compétences de ses salariés et de les maintenir dans l’emploi (adaptation du poste de travail).
CSP : Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) s’adresse aux salariés des entreprises de moins de 1 000 salariés qui mettent en œuvre une procédure de licenciement économique.
AIF : L’Aide Individuelle à la Formation est un dispositif de France Travail. Il peut prendre en charge le coût pédagogique de votre formation, sous réserve que votre conseiller la juge cohérente et pertinente.
L’agefiph peut également intervenir dans le financement si vous êtes en situation de handicap.

Pour de plus d’informations concernants les financements, vous pouvez consulter notre page dédié aux solutions de financements

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